خط اقتصادی

خط اقتصادی : مهرداد شکوهی رئیس دفتر فنی تولید و تعمیرات گندله سازی فولاد سنگان در خصوص وضعیت ساختار درختی سازماندهی دفتر فنی گفت: بعد از ابلاغ چارت جدید و برون سپاری بخشی از فعالیت بهره برداری در کارخانه های گندله سازی و کنسانتره سازی در راس معاونت بهره برداری دارای سه مدیریت در بخش های گندله سازی،کنسانتره سازی و خدمات فنی و پشتیبانی تعریف شده است که هر یک از مدیریت ها دارای دفتر فنی مجزا هستند.

خط اقتصادی : در ایام الله دهه مبارک فجر و در آستانه عید سعید مبعث و سالروز پیروزی شکوهمند انقلاب اسلامی ایران، وزیر صنعت، معدن و تجارت و جمعی از معاونان و مدیران وزارت صمت با حضور چند ساعته در سایپا از خطوط تولید، محصولات جدید برقی و هیبرید و توانمندی‌های گروه خودروسازی سایپا بازدید کرد.

خط اقتصادی : 22 بهمن نماد افتخار مردمی مومن، انقلابی و آگاه است که در کمال شجاعت و صداقت، علیه طاغوت زمان شوریدند و با همت و وحدت کلمه به پیروزی رسیدند.

خط اقتصادی : تعریف و اجرای پروژه‌های مشترک بین‌المللی با مشارکت دانشمندان بین‌المللی در علوم کواترنری از اهمیت زیادی برخوردار است، چون برای وقایع رخ داده و پیش رو بر روی کره زمین مرزهای جغرافیایی معنا و مفهومی ندارد و باید اطلاعات کاملی از همه نقاط کره زمین در شرایط استاندارد و در کلاس بین‌المللی تولید کرد تا بتوان به نتیجه واحد برای پیش‌بینی آینده رسید و دانشمندان جهان در حال بازسازی گذشته محیط زیست هستند تا ببینید سیستم آب و هوایی کره زمین در کواترنری (حدود ۲ میلیون سال اخیر) و هولوسن (حدود ۱۲ هزار سال اخیر) چگونه بوده است و چه تغییراتی را در جای جای کره زمین ایجاد کرده است.

خط اقتصادی : دکتر امیر خرمی شاد مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران به مناسبت ۲۲ بهمن؛ سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی پیام تبریکی را صادر کرد.

خط اقتصادی : در محیط کسب‌وکار امروز، آموزش سرمایه‌های انسانی به منزله ورود به پارادایم‌ یادگیری مستمر بر مبنای سیستم‌های مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگی‌های فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگی‌های فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم پیوسته و سلسله‌وار بر سایر بخش‌ها اثر می‌گذارد که این مسئله منجر به ارتقای سطح بهره‌وری سازمان و رشد دانش بومی می‌شود. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان نقشه راه مدیریت آموزش منابع انسانی را بر اساس مدل‌ هی گروپ (Hay Group) تدوین کرده است. ارزشیابی برنامه‌های آموزشی این شرکت به صورت مستمر از طریق الگوی ارزیابی (CIPPTOO) انجام می‌شود تا آموزش و توسعه مهارت سرمایه‌های انسانی این شرکت در مسیر اهداف کلان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان قرار بگیرد.

خط اقتصادی : شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر در پنجمین جشنواره نشان تعالی ایمنی، سلامت و محیط زیست (HSE) موفق به کسب «نشان چهارستاره تعالی» این جشنواره ملی شد.

خط اقتصادی : مهندس محمدی مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان با مهندس رشادتمند مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان خوزستان دیدار و گفتگو بعمل آورد.